informations générales
Maine-et-Loire
La commune de Mazé-Milon, située à 15 minutes d'Angers, recrute pour son Multi-Accueil de 48 places un éducateur de jeunes enfants (H/F)
Descriptif des missions du poste :
- Travaille au sein d'une équipe pluridisciplinaire sous l'autorité et la responsabilité de la Directrice de l'établissement et de son adjointe, est un relais et un lien entre la direction et l'équipe.
- Encadre, accompagne et apporte un soutien pédagogique, assure un rôle de responsabilité éducative.
- Suit la mise en œuvre du projet éducatif, impulse des projets et une dynamique de travail.
- Veille aux pointages des présences et absences des enfants et gère les réservations.
- S'assure que l'ensemble de l'équipe ait accès aux différentes informations nécessaires à la qualité de l'accueil des enfants et des parents et au fonctionnement harmonieux de la structure.
- Organise et anime des réunions : équipe, groupes, parents, partenaires extérieurs.
- Recherche des informations : activités, pédagogie, projets, aménagements, matériel.
- Sait prendre des initiatives auprès du personnel et les justifier.
- Impulse du dynamisme et favorise l'esprit d'entraide pour toute l'équipe.
- A une autorité de compétence auprès de l'équipe.
- Est un relais d'information entre l'équipe, les parents et la direction.
- Favorise l'accueil et l'intégration des remplaçants et s'assure du respect du fonctionnement de la structure.
- Se réfère aux protocoles de la structure : médicaux, mise en sécurité, continuité de direction.
- Conduit une action éducative favorisant le développement global de l'enfant (psychomoteur, cognitif, affectif et social) dans un cadre respectueux et bienveillant.
- Garantit et participe à un accueil sécurisant et bienveillant pour les enfants et leurs parents
- Veille à leur bien-être et participe aux soins quotidiens (hygiène, confort, repas, repos) dans le respect de leurs besoins physiologiques.
- Accueille chaque enfant en tenant compte de son environnement familial.
- Observe chaque enfant pour suivre son évolution au sein du groupe.
- Aménage l'espace en fonction de l'évolution des enfants pour assurer leur sécurité et leur bien-être.
- Accompagne chaque enfant à partir des activités quotidiennes à devenir autonome, à se socialiser, à grandir en ayant confiance en lui.
- Propose des activités d'éveil adaptées aux compétences de l'enfant, évoluant en fonction des saisons, des thèmes choisis.
- Organise des partenariats avec d'autres organismes : médiathèque, ludothèque, spectacles, écoles, accueil de loisirs, ..
- Développe une démarche de prévention précoce, porte attention aux signes de maltraitance, aux enfants en difficulté.
- Assure la responsabilité pédagogique et est moteur dans l'organisation et la planification des activités auprès de l'équipe.
Assure une continuité de direction en l'absence de la directrice et de l'adjoint à la direction.
- Être un relais entre la direction et l'équipe, l'informer des faits concernant l'équipe, les enfants et leur famille.
- Participe à l'organisation du travail de l'équipe (plannings, remplacements, taux d'encadrement, réunions, projets) et respecte la nécessité de temps régulier de coordination avec la direction.
- Participe à l'apport d'éléments en vue des entretiens professionnels.
- Rédige les écrits professionnels.
- Est force de proposition et collabore à la mise en œuvre du projet pédagogique : conception, mise en place, respect et évaluation auprès de l'équipe.
- Fait des propositions dans le choix du matériel éducatif, veille à la gestion du stock et s'assure de son respect et de son entretien.
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- Travaille au sein d'une équipe pluridisciplinaire sous l'autorité et la responsabilité de la Directrice de l'établissement et de son adjointe, est un relais et un lien entre la direction et l'équipe.
- Encadre, accompagne et apporte un soutien pédagogique, assure un rôle de responsabilité éducative.
- Suit la mise en œuvre du projet éducatif, impulse des projets et une dynamique de travail.
- Veille aux pointages des présences et absences des enfants et gère les réservations.
- S'assure que l'ensemble de l'équipe ait accès aux différentes informations nécessaires à la qualité de l'accueil des enfants et des parents et au fonctionnement harmonieux de la structure.
- Organise et anime des réunions : équipe, groupes, parents, partenaires extérieurs.
- Recherche des informations : activités, pédagogie, projets, aménagements, matériel.
- Sait prendre des initiatives auprès du personnel et les justifier.
- Impulse du dynamisme et favorise l'esprit d'entraide pour toute l'équipe.
- A une autorité de compétence auprès de l'équipe.
- Est un relais d'information entre l'équipe, les parents et la direction.
- Favorise l'accueil et l'intégration des remplaçants et s'assure du respect du fonctionnement de la structure.
- Se réfère aux protocoles de la structure : médicaux, mise en sécurité, continuité de direction.
- Conduit une action éducative favorisant le développement global de l'enfant (psychomoteur, cognitif, affectif et social) dans un cadre respectueux et bienveillant.
- Garantit et participe à un accueil sécurisant et bienveillant pour les enfants et leurs parents
- Veille à leur bien-être et participe aux soins quotidiens (hygiène, confort, repas, repos) dans le respect de leurs besoins physiologiques.
- Accueille chaque enfant en tenant compte de son environnement familial.
- Observe chaque enfant pour suivre son évolution au sein du groupe.
- Aménage l'espace en fonction de l'évolution des enfants pour assurer leur sécurité et leur bien-être.
- Accompagne chaque enfant à partir des activités quotidiennes à devenir autonome, à se socialiser, à grandir en ayant confiance en lui.
- Propose des activités d'éveil adaptées aux compétences de l'enfant, évoluant en fonction des saisons, des thèmes choisis.
- Organise des partenariats avec d'autres organismes : médiathèque, ludothèque, spectacles, écoles, accueil de loisirs, ..
- Développe une démarche de prévention précoce, porte attention aux signes de maltraitance, aux enfants en difficulté.
- Assure la responsabilité pédagogique et est moteur dans l'organisation et la planification des activités auprès de l'équipe.
Assure une continuité de direction en l'absence de la directrice et de l'adjoint à la direction.
- Être un relais entre la direction et l'équipe, l'informer des faits concernant l'équipe, les enfants et leur famille.
- Participe à l'organisation du travail de l'équipe (plannings, remplacements, taux d'encadrement, réunions, projets) et respecte la nécessité de temps régulier de coordination avec la direction.
- Participe à l'apport d'éléments en vue des entretiens professionnels.
- Rédige les écrits professionnels.
- Est force de proposition et collabore à la mise en œuvre du projet pédagogique : conception, mise en place, respect et évaluation auprès de l'équipe.
- Fait des propositions dans le choix du matériel éducatif, veille à la gestion du stock et s'assure de son respect et de son entretien.
